為深入貫徹以人民為中心的發展思想，落實暖民心行動部署，蚌山區雪華鄉（宏業村街道）聚焦居民就業需求，積極創新服務模式，全力推進“三公里”就業圈建設，將公共就業服務延伸到群眾家門口，打通就業服務“最后一公里”，讓暖民心的政策舉措真正惠及千家萬戶。

一、精準定位，構建家門口的就業服務網絡

雪華鄉（宏業村街道）依托社區網格化管理體系，深入摸排轄區內勞動力資源狀況、就業意愿和企業用工需求。通過建立動態數據庫，精準繪制“就業需求”與“崗位供給”兩張圖。以社區為核心，輻射周邊三公里范圍，整合轄區商圈、園區、企業等資源，構建起一個物理距離近、信息匹配快、服務響應及時的“三公里”就業服務圈。在社區服務中心設立就業服務專門窗口，配備專職人員，提供政策咨詢、崗位推薦、職業指導等一站式服務，讓居民不出社區就能獲取豐富的就業信息。

二、智慧賦能，打造線上線下融合的服務平臺

為提升服務效率和覆蓋面，街道積極利用信息化手段。一方面，推廣使用“三公里”就業圈線上服務平臺或小程序，引導居民和用人單位實名注冊。居民可在線瀏覽附近崗位、投遞簡歷，企業可發布職位、篩選人才，實現供需智能匹配、精準推送。另一方面，線下定期在社區廣場、小區樓道等場所舉辦“樓門口”“家門口”的小型招聘會、崗位推介會，針對就業困難人員、高校畢業生、退役軍人等重點群體開展專場服務。線上線下的深度融合，打破了信息壁壘，讓就業機會“觸屏可及”，服務對接“無縫銜接”。

三、聚焦重點，實施個性化就業幫扶援助

“三公里”就業圈建設不僅注重廣度，更強調服務的溫度和深度。對于就業困難人員、零就業家庭成員、殘疾失業人員等特殊群體，社區就業服務專員建立“一人一檔”，實施“一對一”跟蹤幫扶。通過開發社區臨時性、公益性崗位，提供職業培訓推薦、技能提升指導等方式，幫助他們提升就業能力，實現穩定就業。積極鼓勵和支持轄區內靈活就業形態發展，為從事社區服務、短期勞務、電商微商等形式的勞動者提供必要的政策支持和權益保障服務。

四、聯動企業，促進更充分更高質量就業

街道主動對接“三公里”范圍內的各類企業商戶，建立良好的互動合作關系。定期走訪企業，宣傳穩崗擴崗政策，收集用工需求，鼓勵企業優先吸納本地居民就業。根據企業需求和產業發展方向，聯合職業培訓機構，開展訂單式、定向式職業技能培訓，提升勞動者的崗位適配度，既解決了企業“招工難”問題，也促進了居民“好就業”“就好業”。通過優化轄區就業生態，吸引更多企業入駐，形成就業與經濟發展的良性循環。

暖民心，見行動。蚌山區雪華鄉（宏業村街道）通過扎實推進“三公里”就業圈建設，使公共就業服務更加貼近百姓、更具實效。下一步，街道將繼續完善服務機制，豐富服務內容，努力將“三公里”就業圈打造成為促進充分就業、保障基本民生、推動社區和諧的重要載體，讓每一位有勞動能力和就業意愿的居民都能在“家門口”感受到就業服務的溫暖與力量，共同締造更加美好的生活。